（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。

一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）。

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冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

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管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。

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沟通分析理论认为，每个人都存在P（parent， 父母）、A（adult， 成人）、（）三种不同的自我状态。

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个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（）。

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管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。

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经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。

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（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

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群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其成员的吸引力，以及（）吸引力两个方面。

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