单选题
A机关
B库站
C生产一线
D加油站骨干
正确答案
答案解析
略
相似试题
奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
判断题查看答案
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
填空题查看答案
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
判断题查看答案
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性（ ）
判断题查看答案
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
单选题查看答案
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
单选题查看答案
激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
简答题查看答案
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
单选题查看答案
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
填空题查看答案