要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

要通过完善激励机制，调动员工积极性，分配上加大向（）倾斜力度。

单选题查看答案

主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）

单选题查看答案

企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

多选题查看答案

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。

填空题查看答案

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

填空题查看答案

薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性（　）

判断题查看答案

哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

单选题查看答案

激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。

简答题查看答案

奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。

判断题查看答案