单选题
A用工合同
B雇佣合同
C劳动合同
D用人合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
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在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有（）。
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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
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