A独立经营型
B重复型
C支配型
D自我实现型
美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）
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根据个人的不同特点，人们把气质的类型划分为（）
职业锚理论的提出者是（）
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甄选决策失误的类型有（）
甄选决策的类型主要有（）
在实际运用中最为广泛的面试类型是（）
特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）
在市场经济条件下，公司战略的类型有（）
在市场经济条件下，经营单位战略的类型有（）
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