简述工作分析效果评估的意义。
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简述工作分析效果评估的标准。
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简述工作分析效果评估的作用。
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简述工作分析效果评估标准制定的原则。
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工作分析效果评估方案怎么制定?
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工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种:(),观察法,调查法和试验法。
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培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?”,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()。
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培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授课的条理清楚吗?”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”从对培训效果的评估层次来分析,说法正确的是()。
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工作分析与绩效评估之间有关系吗?如果有,是什么关系?
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