（）是国家对劳动合同进行管理的主要机关，在劳动合同的管理过程中起主要作用。
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企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。
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对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。
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劳动争议仲裁委员会的构成包括劳动行政部门的代表、同级工会代表
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关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）
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用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
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集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
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集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查
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劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提出异议的，集体合同记性生效。
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