企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　）的内容。

（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。

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适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）

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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。

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（）是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织形式，也称分权制结构。 

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各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）

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大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（　）。

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大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（　）

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在对企业部门进行结构设计时，最重要的是对部门结构的选择和规划

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