管理四级的主要工作是制定战略、组织文化建设和人员发展等。

战略制定是组织战略管理的一个主要环节，通常包括（）

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。

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企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。

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组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）

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农村中小金融机构要建立和完善良好的法律风险管理环境，主要应把握好法律风险管理战略目标、文化环境和组织环境三个方面。

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制定战略目标是基层管理人员的工作。

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从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。

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计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。

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组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

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