公共事业管理的基本绩效指标是什么？各自的基本内涵是什么？
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绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。
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设置科学的组织机构的意义、内涵是什么？
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组织部门“三个之家”的内容是什么？其基本内涵有哪些？
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绩效评估组织实施的作用是什么？
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工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的？（）
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评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应聘者置于一个模拟的工作情景中，由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为，并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察，从而（）出与岗位和组织最匹配的人员，实现最佳绩效。
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在政府的绩效体系中（）是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
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解决组织绩效的问题有几种方式，其中“客户需要什么，就给他们什么”是（）
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