根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）
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根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）
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与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。
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在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）
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在以下情绪中，属于社会情绪的是（）
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就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）
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在以下情绪中，属于二级情绪的有（）
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以下属于社会情绪的是（）
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下列关于积极情绪说法错误的是（）
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