多选题
A为企业决策提供帮助
B提供优、缺点的反馈
C在分配奖金时可因人而异
D建立员工绩效档案材料
正确答案
答案解析
略
相似试题
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）
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绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。
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下列仓储绩效评价指标中属于进出货作业效率评价指标的有（）
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下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）
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下面属于评价领导绩效的标准有（）
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下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是（）
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下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
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以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
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以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
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