A员工工作的感觉和态度
B个人职业生涯发展
C对其他职业机会的选择
D在企业内长期服务的意愿
E员工个人价值观
员工流动的诸多影响变量是（ ）。
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对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
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员工流动率的分析方法包括（ ）。
企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
影响员工变动率的非工作因素包括（）。
员工总流动率=某时期内员工流动总数/（ ）×100%。
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