判断题

企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 参加保险,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方都必须履行。

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  • 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应履行什么程序?

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  • 服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。

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  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1.5个月工资的经济补偿金。

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  • 如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬

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  • 劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的,应在书面通知中附明理由。

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  • 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

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  • 用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工资标准的,企业应该给予()。

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  • 劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准,乡镇企业()。

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