1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。

1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。

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1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。

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1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

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麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）

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麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

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麦格雷戈提出来（）

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麦格雷戈将传统的管理方法称为（）

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麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？

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麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。

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