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略
相似试题
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
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美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
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1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。
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麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。
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麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下三方面内容，即（）
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