当前我国就业压力的主要来源有（）。

（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

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（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题

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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

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我国就业服务体系的内容包括（）。

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我国规定的最低就业年龄为（）

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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）

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我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？

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对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。

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