通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

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总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

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劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

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通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。

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通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。

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劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

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通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）

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以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。

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以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）

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