一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。
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行动性研究方法有五个循环阶段，正确的顺序是（）。①资料收集②资料分析③评估反馈④方案实施⑤计划制定
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关于决策的方法一般有五个要素，以下描述错误的是（）。
考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
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企业中常用的考绩技术有（）
简述健全有效考绩制度的要求。
简答题查看答案
考绩的方法有以下几类：（）
影响考绩的因素包括（）
（）是指考绩的一致性和稳定性。
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