A执行力
B责任心
C爱心
D情绪
人类为了生存和发展,必须通过适应和改造外部环境去取得必需的资源,必须通过个人或集体的劳动为自己或他人提供需要的产品和劳务,这说明人类活动具有()。
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()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
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()是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
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一个人对自己能否成功地完成某一特定任务所持的信心和期望的认识是指个体的()
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下面是一个人的表现: (1)清楚表明自己的需求 (2)说话切题 (3)在任何场合言行适度 (4)对他人的想法和需求感兴趣 (5)具有合作精神 (6)勇往直前,寻找解决问题的办法 这些表现说明本人是一个()。
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所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
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在现实生活中,一个人对自己角色行为的认识主要依靠他人的()
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()思维对集体权益和荣誉高度重视,个体只有在对集体有所贡献时才有自己的价值。
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工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()
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