多选题
A分配公平
B程序公平
C互动公平
D法律公平
E组织公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
促进公正的收入分配这是行政组织的（）
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促进收入的公正分配、控制人口的过快增长，这属于行政组织的（）
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员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。
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公平理论对报酬与分配在很多方面提供了有价值的建议，请列举出其中的四个方面？
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公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行（），并对公平与否做出判断。
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下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（）
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通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。
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简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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公平理论主要讨论个人对组织的（）与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。
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