多选题
A工资等级表
B工资标准
C技术等级标准
D业务等级标准
E职务名称表与岗位名称表
正确答案
答案解析
略
相似试题
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。
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工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
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试述工资等级制度的主要职能和作用。
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工资等级制度的主要职能和作用？
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简述工资等级制度的主要内容。
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工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
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技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
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工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
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工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
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