（）的成本管理通过价格浮动和降价来实现。

人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。

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主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是（）。

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双赢的供应关系的管理主要是建立采购商与供应商的信息交流与共享机制和通过价格竞争来降低交易成本。

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（）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令、指示、工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。

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假设有A、B两个银行，A信用等级高，B信用等级较低，信用等级高的A银行能在市场中以8%的固定利率和LIBOR＋10基本点的浮动利率借款。而信用等级较低的B银行只能以8.5%的固定利率和LIBOR+60基本点的浮动利率借款。则可以通过A以固定利率借款，B以浮动利率借款然后双方进行利率互换，来降低借款成本。

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市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。

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（）是首先要考虑的影响物流成本的因素。随着产品密度增加，仓储和运输成本占销售价格的比重呈现（）趋势。把产品的密度和物流成本的这种关系运用到成本管理的实践中，通常是通过（）或（）来降低成本。

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全面生产维护是以（）和目视管理为基础，以（）为依托，通过职务性小组活动来实现意识的更新和行为的改善，而达到最佳的设备综合效率和经营效率。

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范围经济主要是通过（）来实现成本节约的。

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