简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。

目的：上岗引导是对所有新入职员工进行的最初的培训。在一个新职位的最初几周里，新员工会面临一些问题，这是新员工入职的关键期。由于上岗引导可以帮助新员工顺利渡过入职关键期，所以上岗引导是重要的。
上岗引导包括以下内容：
（1）组织的历史概况。
（2）组织的结构。
（3）人事政策。
（4）介绍同事等。
（5）员工可以获得福利和服务。
（6）工作场所中的健身设施。
（7）部门规则和健康安全规章。
（8）新员工岗位与现有工作岗之间的关系。

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