A促进新员工的组织化
B减少新员工焦虑感
C增进新员工的认同感
D增加人力资源部的威信
新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。
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对新员工的引导包括了一般性引导和（）两个部分。
单选题查看答案
以下属于对新员工一般性引导的是（）。
简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
简答题查看答案
人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。
判断题查看答案
新员工培训的意义
从员工的角度，以聆听的态度听取员工本人的看法，多提开放性问题，引导员工参与面谈，不适当的方式有（）
从员工本人来讲，员工培训与开发的意义有（）
持续改进方案对员工来说有何意义？
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