判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。
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上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。
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李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。
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企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。
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领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
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在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）
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作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。
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委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.
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委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
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