委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。

委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.

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委派任务时给下属授权的大小取决于（）。

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对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。

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委派任务给下属一般都包括权力的下放。

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即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。

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上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

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刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。

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张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。

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上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。

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