领导工作是一种专业化的社会分工，但领导不是一种职业行为。

领导工作既是一种职务、一种职业，不是一种专业、一种最重要的社会分工。

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领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

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民主式领导是一种开明领导，领导者注意发挥群众的积极性和主动性，工作中往往只提出目标和要求，下属人员能主动参与到工作中来，围绕领导提出的目标制订计划，并不需要实施。

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领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。

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领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。

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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

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领导是一种特殊的实践活动，不仅具有一般社会实践的共性，而且还具有（）。

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公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。

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（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

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