A培养职业素养
B评出优秀员工
C促进持续改进
D推进绩效管理
绩效评估的目的是()。
填空题查看答案
()是根据价值主张中的特定绩效准则,评估顾客的满意程度。
单选题查看答案
绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估,体现了绩效反馈的()原则。
绩效管理是为了达成以下()的目的
多选题查看答案
绩效管理最直接目的是提高员工的()
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏