除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人

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《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）

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如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

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用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等

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依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

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依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。

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