《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

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除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人

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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）

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如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

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依照国家有关规定，（　）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

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在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）

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在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）。

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