多选题

传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()

A人员机构非常臃肿

B没有真正以客户为导向

C不利于发挥人力资源管理的整体效应

D分工不明确,不利于经验的积累

E使各个职能的衔接脱钩

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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