A人力资源规划
B企业战略制定
C招聘和选拔
D酬薪、福利与考核
E员工关系和劳资关系
人力资源管理的职能?
简答题查看答案
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()
多选题查看答案
主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。
单选题查看答案
绩效管理的职能包括()。
通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。
人力资源开发与管理的公共环境包括了()。
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括()
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏