多选题
A员工希望尽可能地代表组织
B强烈地想留在组织中
C对组织的归属感
D对组织主要目标及价值观的接受
E对组织的正面评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
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从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。
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工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
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中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。
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感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
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员工对工作的投入情况与其组织承诺的类型没有什么关系。
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个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
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组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。
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继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
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