绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是（）

在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）

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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。

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绩效管理流程的第一环节是（）。

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（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。

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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。

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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。

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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节

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拟定战略目标一般需经历的两个环节是（）。

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