勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和（）

勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

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勒温（K.Lewin），德国的心理学家，他以权力定位为基本变量，把领导者放在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，即（）。

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勒温认为存在哪几种领导方式（）

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三种极端领导行为理论的领导方式包括（）

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三种极端领导行为理论中，最有效的领导方式是（）

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提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。

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