新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
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组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
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简述组织职业生涯管理对员工的作用。
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简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
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员工在组织中的职业周期可以划分为（）阶段。
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简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
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从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
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简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
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