A员工自我评估
B组织对员工的评估
C职业信息的传递
D职业咨询与指导
E员工职业发展设计
简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
简答题查看答案
组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有()
多选题查看答案
简述组织职业生涯管理对员工的作用。
简答题查看答案
简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
简答题查看答案
组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面?
简答题查看答案
组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工视为可增值而非固定不变的资本,通过激发员工对职业目标的努力,谋求组织的持续发展。
判断题查看答案
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
判断题查看答案
职业生涯管理,是指组织和员工个人对职业生涯进行()的一个综合性过程。
多选题查看答案
简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
简答题查看答案