薪酬形式包括的基本要素是什么？
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选择薪酬形式的要求是什么？
计件薪酬的具体形式有哪些？
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。
简述常用的薪酬成本控制的方法。
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
简述薪酬控制的方法。
简述宽带薪酬结构的优势。
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