关键事件法记录的内容有哪些？
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胜任特征的应用起源于（）。
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解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是（）
美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（）
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简述员工工作规范的主要内容。
简述静态工作分析系统的内容。
简述工作分析的内容。
简述资料分析的主要内容。
简述工作分析访谈的内容。
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