美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（）

通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。

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通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。

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美国职位研究会的主要成就有（）。

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（）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。

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（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

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美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。

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美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。

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（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

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非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。

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