单选题
A岗位写实报告
B工作说明书
C岗位规范
D岗位分级报告
正确答案
答案解析
略
相似试题
岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化，而制定（）、（）等反映岗位要求的人事文件。
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适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
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斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司，两人合著的《人事管理》主要观点包括（）。
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工作分析需要解决的问题有（）。
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在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
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工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）
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整个人力资源管理的基础文件是指（）
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海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
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工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。
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