（）不是承担的职务责任中的三个子维度。

在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工承担若干项任务，并具有一定的职务和责任、权限时，就构成一个（）。

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知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。

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通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是（）。

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海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。

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通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。

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人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承担何种责任？

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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

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