通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是（）。

通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。

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通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。

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知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（）。

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通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

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排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

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通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）

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在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工承担若干项任务，并具有一定的职务和责任、权限时，就构成一个（）。

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