知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。

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通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。

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通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是（）。

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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。

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知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。

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（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

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说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。

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因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳动环境条件。

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