因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
填空题查看答案
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
判断题查看答案
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
判断题查看答案
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
单选题查看答案
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
单选题查看答案
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
单选题查看答案
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
单选题查看答案
权利争议、利益争议的区别和联系是什么？
简答题查看答案
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
判断题查看答案