人力资源获得成本包括有（）。

人力资源的获得成本包括（）。

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人力资源保障成本包括（）。

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人力资源的离职成本不包括（）。

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人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

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人力资源战略包括的内容有（）。

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进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。

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奖励成本上升应属于人力资源的（）。

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人力资源的成本核算应按照（）程序进行。

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人力资源成本会计的必要前提是（）。

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