人力资源的获得成本包括（）。

人力资源获得成本包括有（）。

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人力资源的离职成本不包括（）。

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人力资源保障成本包括（）。

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奖励成本上升应属于人力资源的（）。

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人力资源的成本核算应按照（）程序进行。

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人力资源成本会计的必要前提是（）。

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岗位培训成本应属于人力资源的（）。

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根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。

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（）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

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