以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

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工作分析的基础性方法主要包括（）

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工作分析的系统性方法主要包括（）

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以人为基础的系统性职位分析方法（）。

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属于工作分析的基础性方法的是（）。

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主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

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临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

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使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

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在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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