A工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
B可以针对脑力工作
C可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D仅适用于长期内可以掌握的工作
E不适用于需要大量训练和危险的工作
下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()
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下列各项属于关键事件法的操作方法的有()
下列各项属于工作描述基本内容的有()
下列属于工作日志法缺点的有()
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()
下列关于访谈法的描述正确的有()
下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。
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下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。
下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是()。
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